Alcanza el trabajo que sueñas

«Una entrevista puede decidir tu futuro profesional, por ello, es importante que estés preparado para enfrentar los procesos de selección con foco y confianza, demostrando ese talento y valor que solo TÚ puedes ofrecer, para esa posición que tanto anhelas.»

Aixa Zerpa

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¡Hola!

Mi nombre es Aixa Zerpa, soy Psicólogo, poseo un Master en Psicología Clínica, y mi experiencia se centra en la consultoría de Recursos Humanos y procesos de selección. Me apasiona el entorno organizacional donde me desempeñé por más de 20 años, tanto en compañías nacionales como multinacionales. Fui Directora de Recursos Humanos en una importante empresa del sector farmacéutico a nivel mundial y, entre muchos otros procesos, lideré contratación masiva de personal y reestructuraciones, así como la implementación del Modelo de Entrevista por Competencia y de Assesment Center.

Hoy en día ofrezco mi experiencia a quienes, como tú, desean dar el siguiente paso en su carrera profesional, y les ayudo a destacarse y superar con éxito las entrevistas de trabajo de más alto nivel, para que así alcancen el trabajo que sueñan.

Quiero ofrecerte la visión desde el lado del reclutador, para que puedas entender mejor ¿qué desea evaluar? ¿qué hay detrás de cada una de sus preguntas? ¿cómo espera que sean tus respuestas? ¿por qué formula ciertas preguntas?

Conmigo lograrás identificar las características de la posición que hacen match con tu perfil, determinar cómo deberás enfocar tus respuestas, y ofrecer una visión sobre cómo agregarás valor a la empresa, dentro de un discurso que demuestre confianza y seguridad.

Mis asesorías pensadas para tí

Simulación de entrevistas de trabajo

El éxito para alcanzar el trabajo que sueñas, parte de un buen análisis de lo que deseas, una planificación bien orientada y una excelente preparación para la entrevista con el reclutador. 

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Optimización del Curriculum

Un buen CV es aquel que garantiza tu avance hacia la entrevista de trabajo, por ello debe cubrir elementos claves que te posicionen sobre los demás candidatos.

Preparación para Assessment Centers

Esta metodología implica una preparación diferente a lo que es la entrevista individual, por lo que resulta fundamental identificar con claridad lo que se evalúa para asegurar un desempeño exitoso.

Asesoría en desarrollo de carrera

Avanzar profesionalmente dentro de la empresa es todo un reto, y requiere de un proceso de análisis para asegurar que posees el potencial para crecer y que das los pasos correctos. 

¿Te perdiste mi último webinar?

No te preocupes, aquí comparto este webinar donde te doy la visión del reclutador, explico las áreas que evalúa y, cuál es su inquietud detrás de cada pregunta que formula.

Te comparto además, 3 perfiles de candidatos en una entrevista, según el estilo de respuestas que orfecen…¿quieres saber cuál es tu perfil?

¡Aprende con este webinar, a focalizar mejor tus respuesta entendiendo la mente del reclutador!

Dime, ¿cuál es tu inquietud?

¿Mucho tiempo sin ir a una entrevista?

¿Tienes ya algunos años en la misma empresa y no has vuelto a una entrevista de trabajo desde entonces? Es normal que sintamos que no estamos del todo preparados para pasar por un proceso de selección si tenemos mucho tiempo sin asistir a uno. Sin embargo, una buena preparación con role playing te permitirá «despertar» nuevamente tus habilidades y superar tu próxima entrevista. 

¿No logras exponer toda tu experiencia?

¿Respondes a todas las preguntas de la entrevista pero aún así tienes la sensación de no haber satisfecho las dudas del reclutador? En ocasiones no es solo responder, es entender qué hay detrás de la pregunta. Si no sabes qué busca el entrevistador, difícilmente darás con una respuesta acertada. Solo con una buena preparación, podrás ofrecer un respuesta clara y acertada y cubrirá las expectativas del reclutador más exigente. 

¿Estás listo para un nuevo reto y no sabes cómo expresarlo?

¿Has decidido postularte a una posición sobre la cual tienes poca experiencia, pero sabes que posees el conocimiento y las habilidades para hacer un muy buen trabajo? Para lograr ese cargo, debes identificar qué valor agregado puedes ofrecer que compense la corta experiencia que tienes. Es fundamental que logres reconocer tus habilidades y tus oportunidades de aprendizaje.

¿Has asistido a entrevistas y luego no te llaman?

¿Asistes a la entrevista, sientes que te va bien, pero luego nadie te llama? Identificar con precisión qué busca la empresa, más allá de lo que indica en los requisitos del anuncio, es una tarea fundamental para asegurar que hacemos match con el cargo, y así ofrecer en la entrevista las respuestas que espera conocer de tí el reclutador. 

«Después de más de 20 años realizando entrevistas de trabajo, puedo asegurar que los mejores candidatos no necesariamente fueron los que contaban con mayor experiencia, sino aquellos que demostraron en la entrevista seguridad sobre sí mismos, alineación con los valores de la empresa y humildad para aceptar nuevos aprendizajes»

E-Books y recursos gratuitos

He elaborado especialmente para ti, una serie de guías, checklist y videos que podrán ser de gran utilidad según tu necesidad e interés.

No quiero que cometas los errores de muchos profesionales, así que ¡revísalos! y aprovecha los que mejor se ajusten a a ti

LA GUÍA DE ENTREVISTA

¿Imaginas tener la guía de preguntas que usará el reclutador en tu próxima entrevista de trabajo?

¡Sería genial! 

Conociendo las preguntas podrás prepararte mucho mejor, ¿no es cierto?

¡Yo te la preparo completamente GRATIS!

Te ofrezco una Guía de Entrevista  personalizada de acuerdo a tu CV, tu perfil y el cargo al que aspiras.

Recuerda, tú eres único:

Tu combinación de experiencia, conocimientos y habilidades es única, nadie es igual a ti. No te conformes con hacer lo mismo que otros, con la esperanza de que te funcione. 

Necesitas sesiones personalizadas, adaptadas a tu perfil, para así lograr la mejor preparación.

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